江岸打造新时代过硬“红色头雁”队伍

2018-01-12 08:52
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江岸区检察院公诉部党支部书记带领支部党员重温入党誓词

“红色头雁”到西马街道江汉北路社区实地观摩

“红色头雁”后备干部到吉庆民俗街商圈参观学习

在百步亭社区实地跟班学习的“红色头雁”集中收看十九大大会盛况

“红色头雁”在众治公司感受“红色物业”魅力  

打造新时代

过硬“红色头雁”队伍

(长江日报)“党建立得住,关键看党支部;支部强不强,还看‘领头羊’”,党组织书记是基层党组织和广大党员群众的主心骨、领头雁。为学习贯彻党的十九大精神,落实市委“红色引擎工程”工作部署,着力培育“红色头雁”,江岸区把带头人队伍建设摆在突出位置,切实抓好基层党组织书记这个“关键少数”,大力实施“红色头雁工程”,通过健全选拔任用、教育培训、管理监督、作用发挥四大体系,打造新时代过硬基层党组织带头人队伍。

健全选拔任用体系

着力壮大“后备军”

严格标准“选”。严把政治关、作风关、能力关,在大是大非面前立场不够坚定的坚决不用、在困难矛盾风险面前不敢作为的坚决不用、在服务群众中服务意识不强的坚决不用,确保把信念坚定、为民服务、能力突出的“红色头雁”选出来、用起来。

拓宽渠道“选”。扩大党组织书记队伍来源渠道,变“等上门”为“领进门”,广纳人才。全区共有22名提前离岗或退休的干部担任基层党组织“红色头雁”,149名企业主和265名企业中层管理人员、技术骨干担任所在企业党支部书记。

创新机制“选”。采取“三推双考”方式,即党员群众推、社区(村)现任干部推、街道挂点领导推、街道工委考试、考察的方式,建立书记后备干部信息库,对合适人选实行动态跟踪管理。目前,已储备100名社区、非公企业、物业企业党组织后备干部。

健全教育培训体系

着力搭好“练兵台”

点餐式“学”。建立区级示范培训——系统重点培训——基层普遍培训的三级培训体系,2017年共举办党建培训班86期。以党性教育为核心,以履职能力为重点,结合基层党组织书记培训需求调查,推行“点餐式”培训,有针对性地组织基层党组织书记开展学习活动。

多岗位“练”。让工作能力突出的党组织书记独立承担急、难、重工作任务。组织137名社区党组织书记到百步亭社区跟班学习,到获评“红旗社区党组织”和“十佳社区党组织”的先进社区挂职锻炼。

点对点“帮”。开展“结对子”培养模式,按照“地缘相邻、类别相同”的原则,安排获得“十佳红色头雁”的党组织书记与20名基层党组织书记结成对子,优秀书记担任“工作顾问”。百步亭社区选派45名工作经验丰富的百步亭党务工作者到部分社区驻社区指导,对社区党组织书记一对一带、手把手教,传授“百步亭经验”。

健全管理监督体系

着力念好“紧箍咒”

履职尽责亮承诺。推行基层党组织书记履职承诺,151名社区(村)党组织书记围绕年度重点任务提出目标计划,明确“时间表”和“路线图”,在社区公示栏进行公示。建立完善基层党组织书记实绩考核记实档案,工作全程记实,考核全程跟踪。

强化约束重监督。建立义务监督员队伍,对社区(村)党组织书记履职情况适时进行监督,2017年共提出各类监督意见及合理化建议300余个。实行重大事项请示报告制度。实施社区(村)党组织书记“小微权力清单”管理,将“小微权力”关进制度的笼子里。

畅通出口强活力。建立不称职党组织书记调整制度;对作风不好、考核不称职、群众反映强烈的,按有关规定进行组织调整;对作风较差、政治立场不坚定、党群干群关系紧张的,予以免职。2017年对5名不能胜任工作岗位的社区(村)党组织书记进行组织调整。

健全作用发挥体系

着力树好“风向标”

做实“头雁”服务功能。推行社区(村)党组织书记“三联三包”工作机制,每名社区(村)党组织书记联系5-10户社区居民、1个贫困家庭和1个信访户,了解掌握群众所需、所盼,做到有求必应、有事必到,全年通过“三联三包”工作机制,解决居民反映问题541件,化解信访矛盾132起。

做优“头雁”引领作用。分层分类举办“红色头雁讲坛”,推选基层党组织书记先进典型分享特色做法和典型经验,引导基层党组织书记之间互学互比互促互进。推选“十佳社区党组织书记”、“十佳红色头雁”。

做强“头雁”激励保障。推选4名优秀社区党组织书记担任街道工委兼职委员,推选57名政治素质好、参政议政能力强的基层党组织书记担任各级党代会代表、人大代表、政协委员。建立基层党组织书记关爱关怀制度;建立“两新”组织党组织书记岗位津贴制度。

“头雁”领航 成效凸显

练就“真本领”,干事创业的能力素质不断提高。通过点餐式“学”、多岗位“练”、点对点“帮”,基层党组织书记的工作能力进一步提升,工作思路进一步拓宽,创新意识进一步增强,锻造了一批素质高、能力强、作风正、业务硬的“红色头雁”。

增强“压力感”,拼搏赶超的工作热情更加高涨。通过实施不称职党组织书记调整制度、举办“红色头雁讲坛”、推选“十佳红色头雁”等措施,进一步强化基层党组织书记的管理监督和作用发挥,有效解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题,基层党组织书记坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感明显增强,埋头干事创业、担当务实作为的行动更加自觉。

形成“新经验”,选育管用的创新做法落地见效。建立“红色头雁”后备干部信息库,为“红色头雁”队伍注入“源头活水”。搭建“头雁论坛”、设立“竞技擂台”,帮助基层党组织书记练好“内功”。建立实绩考核记实档案,实施“小微权力清单”管理,促使“红色头雁”知底线、有作为。探索优秀社区党组织书记担任街道工委兼职委员,打破“红色头雁”成长“天花板”。

策划:中共江岸区委宣传部

中共江岸区委组织部

撰文:李婷 祝丽芳 陈俞 高超

锐意拼搏赶超 打造百步亭式社区

十佳红色头雁

为激励先进、树立标杆,激励引导全区基层党组织书记更好地履职尽责、担当作为,江岸区推选命名“十佳红色头雁”。

锐意拼搏赶超 打造百步亭式社区 

西马街道江汉北路社区党总支书记 施敏

她坚持干在实处、走在前列,努力将江汉北路社区打造成百步亭式社区。

她整合辖区资源,重点打造社区“两院两校一中心”共建品牌;从解决居民难事做起,打造江汉北路42号“示范小区”亮点工程,使各小区逐步实现管理有序、道路畅通、楼道亮化、环境干净;推进“红色物业”全覆盖,让居民获得满满的幸福感;组建“巾帼连长”特色党员志愿者队伍,释放“红色细胞”的生机活力。

365天服务不断档 打造响亮袁家品牌

四唯街道袁家社区党总支书记 孙建云

她365天服务不断档,社区居住环境明显改善、邻里关系更加和谐,打造出响亮的袁家品牌。

在孙建云的倡导下,袁家社区创办了“温馨365服务平台”,通过工作人员和志愿者的排班轮值,每天提前一小时上班,中午不休息,下午推迟一小时下班,周末及节假日全年无休。孙建云经常把这句话挂在嘴边。“在社区工作,讲的就是奉献。8小时以外也要随时做好准备,把社区的事放到第一位。”

责任在肩真情在心 老旧小区旧貌换新颜

二七街道罗家庄社区党总支书记 徐莉红

她积极推进“红色物业”计划,让老旧小区旧貌换新颜,小区居民纷纷点赞。

为推进“红色物业”,她积极征集居民意见,引进专业物业企业,指导成立物业党支部;面对小区车辆停放无序的问题,协调物业企业安排专门人员做好引导,组织居民成立“车辆管理自治小组”,规范停车秩序;整合网格员、环卫工、志愿者服务队等各类资源,成立老旧小区物业综合服务队,与物业企业互为补充、相得益彰。

创新社区治理 打通服务群众“最后一米”

新村街道新江岸社区党总支书记 陈异才

他十年如一日为居民服务,积极创新社区治理方式,打通服务群众“最后一米”。

了解到社区困难群体家里电器故障无人修理,他召集辖区会维修家电的退休师傅,组织成立“一米阳光”便民服务站,专为困难群体免费提供维修服务;组织成立“阳光学堂”,孵化更多有能力的志愿者为居民服务,目前已孵化6支志愿服务队,人数达到200多人。

全力推进“红色物业”  老旧小区迎来华丽蜕变

劳动街道湖边坊社区党总支书记 李家云

他把打造“红色物业”作为党建创新工程,建立起以社区党组织为核心,居民自治小组为主导,居民为主体,物业公司共同参与的治理架构。

他积极组织召开三方联席会议,制定符合居民实际的物业收费标准;引导物业服务小分队开展日常巡查,协调解决多类物业服务管理问题;建立楼道“微公约”,形成物业管理服务与居民自治、社区共治有机结合的管理模式。如今,湖边坊老旧小区蜕变成为安全有序、邻里和谐的幸福社区。

破解难题有妙招  推进治理显成效

百步亭社区康和居委会党支部书记 龚汉华 

她协调多方力量参与社区治理,推动形成共治共建共享社区治理新格局。

面对噪声扰民,她凌晨3点在市场用专业测试仪测量噪音分贝,协调辖区工商、城管等部门解决噪音污染问题;面对停车难,她多次听取居民意见,协商制定新的停车管理规定;了解到空巢老人家中存在水电气安全隐患,她带领志愿者、物业工作人员逐户排查。如今,“人人比着做好人,人人争着做好事”在康和居委会蔚然成风。

“两有两无”打造过硬工商队伍

江岸区工商局四唯所党支部书记 周世健

他坚持做到“两有两无”,即有心、有力、无私、无畏,抓好基层工商所党建工作。

他要求所领导班子讲友谊、讲团结,做到有心;强化政治理论及专业知识学习,拓展到实践中,做到有力;对内以身作则,对外保持清廉工作作风,做到无私;不惧困难,勇于担当,做到无畏。在他的带领下,四唯工商所成为一支政治过硬、清正廉洁、作风顽强的优秀队伍。

传承弘扬红色文化 以“红色教育”立德树人

新村小学党支部书记 彭春艳

她带领学校德育组团队,将红色教育融入课堂教学,联手建设红色课外活动基地,打造了一个连接校园内外的“红色阵地”。

她组织学校与红色场馆启动志愿服务活动,成立党员、青年教师、学生及家长志愿者宣讲队,每学期开展丰富多彩的主题教育活动;组织开展社区“党员双认领”志愿服务活动,引导党员教师关爱社会、奉献他人,引领社会道德风尚。

党建引领商圈发展 老街焕发新活力 

吉庆民俗街商圈党总支副书记 胡凤枝

她积极组建商圈党总支,让老街焕发出新活力。

通过逐一走访摸排,将商街70家商户42名党员集合在商圈党总支周围,推动党的组织建起来;利用吉庆街大舞台,定期组织开展“红色文化”活动,让党的声音响起来;开展党员亮身份、“星级党员商户”评选等活动,让党的形象树起来;定期组织商圈党员志愿者服务队开展纠纷调解、安全巡逻、游客引导等志愿服务活动,让社会责任立起来;推进党建与经济发展高度融合,让商圈经济火起来。

培育党员大学生 打造“红色物业”骨干队伍

武汉众治社区服务有限公司党总支副书记 李丽珍

她亲力亲为,成功留住一批甘愿奉献社区、服务“红色物业”、扎根基层的大学生人才。

为让党员大学生迅速适应、主动投入到“红色物业”工作,她亲自担任导师,手把手教,带到一线学,帮助丰富“红色物业”大学生的党建和业务知识,提升能力素质;为让党员大学生放心留下来,她推心置腹与大学生交流谈心,第一时间出面解决他们生活中的各种困难,消除后顾之忧。

 

 

责编:杨娜